咨询中的实习：在爆炸性的“比赛”上脱落灯
在一个陶醉于报告缺乏、限制和短缺的世界里;对心理学和咨询领域的博士生来说，一个仁慈的黎明即将来临。2011年，被该领域专家视为“实习危机”、“严重短缺”、“学术噩梦”和“完全不能接受的情况”得到了解决，并被永久消除。
潜在的manbetxa下载 和万博最新地址并不孤单;职业危机是一个平等的机会雇主。航空公司飞行员在20世纪70年代后期举行危害航空公司行业的放松管制。未来的航空公司飞行工程师，几十年来浸入学习和培训中;所有的虽然接受低级职位，但仅达到目的地，发现他们在龙卷风中触动了他们。从1978 - 2002年，九个主要雇用航空公司（东部，中途，扁平，潘AM，欧式，美国西航，西北航空公司和TWA）以及超过100多级航空公司以破产。新员工的入门级薪水鼻子落到每月金额如此低，干洗飞行员的制服是一种困难。
近十年来，教育程度高、饥饿程度高的人继续受到教育。法学院的学生毕业时背负高达25万美元的债务，希望成为鹰队，他们继续在星巴克提供咖啡，并从事零售业工作。的原因吗?找不到实习机会。事实上，根据两个纽约时报和洛杉矶时报全国有超过20起集体诉讼指控法学院在就业承诺和隐性实习方面存在虚假陈述。
这似乎是学术生活中的一个事实，如果职业生涯需要很大的奉献精神，一个很好的一大块时间和重大的货币承诺;社会经济力量将以某种方式达到丑陋，令人沮丧的头部。
比赛:暗淡的历史
在他的文章中，实习间隙让临床医生在培训中受挫”获奖的纽约时报记者，约瑟夫伯格熟练地描述“匹配”是什么以及过去的情况是什么;
“他们称之为”比赛“。每年，临床上的数千名研究生心理学选择他们愿意做为期一年实习的医院和诊所。他们给自己的选择排序。实习项目也会对申请人进行排名。
然后，一个计算机算法将这些列表进行整理，试图将相互需要的申请人和程序联系起来。但近年来，这个过程已经被打破了:在心理学上，没有足够的实习机会可供选择……不匹配的学生必须寻找没有资格的实习机会，这些职位可能会阻碍他们的职业生涯。几乎有一半的人最终根本没有实习机会，必须在第二年再试一次。”
没有实习机会的博士生，甚至一些没有实习资格的博士生，都没有获得实习许可的能力，因此无法从事他们的职业。2011年，ABPP博士，时任美国心理学会主席的Melba J.T. Vasquez博士在她的文章中描述了这种情况:实习危机:策略与解决方案;“
“每年都有3000多名学生申请职业心理学博士项目的一个重要方面:博士实习。心理学博士后和实习中心协会(APPICmatch将心理学博士学生与实习项目连接起来，提供在有执照的心理学家的监督下与客户或病人打交道所需的一年经验。在几轮面试之后，申请人和项目提交他们的偏好，然后一个计算机程序将申请人与可用职位匹配。不匹配的学生可以通过第二轮比赛(称为第二阶段)或通过APPIC赛后空缺服务寻求实习机会，或明年再次申请。对许多学生来说，与实习岗位不匹配可能会推迟并使他们的博士学位之路复杂化，而且往往还会带来重大的经济和情感后果。
现在至少三年来，申请的所有学生中的四分之一没有得到“匹配”。事实上，今年，记录数量为4,199名注册学生的实习人数;690个注册实习点提供3,166个职位。这些数字反映了309名申请人的增加，而目前与去年相比增加了65个职位。
特别令人担忧的是，参加比赛的937名学生，或者说24%，没有匹配到比赛第一阶段的职位，而只有256个职位空缺。此外，在4199名注册参加2011年比赛的选手中，有352人退出或没有提交排名。
这些结果是不能接受的。”
特色咨询学位计划
联邦的因素
好像情况尚未充分挑战;最近实施的联邦政府实际上是对APA的呼唤。经济实惠的护理法案有医疗保险公司必须提供的保证吗10个基本福利，其中之一是"精神健康和物质滥用障碍服务，包括行为健康治疗"这种特殊的福利会提出州和地方提供者，要求他们没有准备好满足。虽然现实将有高等学校做背翻转的机构;它对实习提供了额外的需求。
美国卫生和人类服务部（USDHHS）表示，经济实惠的医疗保健法案扩大了“心理健康”和“物质使用障碍”的福利，为6200万美国人。USDHHS的四名专家发布了一个文章关于新的实现。引用;
“实惠的护理法案将提供一代人最大的心理健康和物质使用障碍覆盖率之一。从2014年开始，法律下，所有新的小组和个人市场计划都需要覆盖十个基本的健康福利类别，包括心理健康和物质使用障碍服务，并将需要在医疗和外科福利的平价下覆盖它们。”
-Kirsten Beronio，Rosa Po，Laura Skopec，Sherry凝聚了
这将对心理学领域产生巨大影响的进一步证据是在就业前景统计中发现的美国劳动局。总的来说，正常的就业增长率(全面)是11%。在…领域婚姻与家庭咨询，统计数据是31%;几乎是平均水平的三倍。在心理健康咨询中，这个数字是健康的29％。
实习隧道尽头的曙光
在美国心理学会发表的一篇文章中，“实习比赛得到了大修”作者爱丽丝沃尔顿横梁在局势上大量的希望。她写道;
美国心理协会(APA)及其学生分支——美国心理学会美国研究生心理协会(APAGS)- 一直在努力寻找合格研究生数量与可用实习插槽数量之间的不匹配。现在，它看起来好像他们的努力可能正在偿还。今年与去年相比，更多学生与实习相比（见最新数字）。但更好的消息是，解决方案在工程中，以预期提高比赛的方式解决实习危机。“
根据沃森的说法，该行业的前8个协会和理事会已经联手重组比赛系统。下列实体参加了:
- 心理学博士后和实习中心（Appic）
- APA的教育理事会
- 心理咨询培训项目委员会
- 大学临床心理学委员会主任
- 学校心理学课程董事会
- 全国职业心理学学校和项目委员会
- 心理学综合博士项目委员会
- 美国心理协会（APAGS）
其中一项变化是，到2015年，只有毕业于认证机构的毕业生才有资格参加匹配程序。虽然这似乎是许多想要进入未经认证的大学的考生的一个障碍，但大学认证程序也正在进行改革，为寻求认证的机构提供一个虚拟的快速通道。行业塑造者希望这既能减轻匹配过程的负担，又能促进该领域的卓越。
Vasquez博士还讨论了正在实施的变化。她所描述的策略包括以下（引用）：
- 紧迫的心理学节目“广告中的真理”。美国心理学协会强调，学生必须容易获得关于博士项目匹配率的信息。
- 敦促那些管理现有实习培训网站的人创建额外的实习插槽。
- 培养新的实习插槽的创造。中央电视机创造了一个提供提示的套件为在社区精神健康诊所、咨询中心、医院和退伍军人事务部设施等环境中开发新的实习场所提供资金和行政支持。
- 帮助研究生增加他们配对的机会(访问APA的Givalsych杂志例如，APA建议学生申请符合自己兴趣的网站，确保他们的申请材料反映了他们的经验，并实践他们的面试技巧。
- 在州和国家层面倡导增加心理培训资金，并报销实习生提供的服务。美国心理学会教育政策制定者需要心理学家为国家缺乏服务的社区提供服务，需要心理学研究生教育。万博最新地址例如，研究生心理学教育项目提供的资金有助于提供实习和博士后培训机会。
此外，美国心理学会说到做到。2012年，通过一个实习刺激计划提供了300万美元，用于开发更多获得认可的项目。
以前的比赛过程一片黑暗，阴霾，现在期待着光明和阳光灿烂的未来。虽然其他学科和专业可能不会为即将到来的专业人士获得行业支持;心理学领域采取了积极和热心的方法，从而确保当律师、飞行员和类似的人需要他们的服务时，他们就在那里，而且是合格的。
