为转型顾问提供就业前景和职业指导

“转型咨询”是一个相对较新的术语，辅导员用它来描述他们实施咨询的方式或风格。不像那些专注于婚姻家庭咨询领域并获得婚姻家庭咨询学位的婚姻家庭咨询师;没有转型咨询学位。与此类似的是那些自称为“整体牙医”的牙医。这个术语用来描述他们如何进行牙科实践;这不是他们所指的专业程度。这些牙医已经获得了所有的学位，执照和证书，任何牙医将被要求获得。然而，他们通过对待“整体”的人来实践他们的工作;不仅仅是牙齿。转变咨询是指那些已经满足了所有州要求的咨询师，然后以一种转变的，可能是“辅导”的方式进行咨询。

转变咨询vs.“转变辅导”或“生活辅导”

“转型教练”是指通过指导方式帮助他人改变他们的生活的人。不要把这和转变顾问混为一谈。励志演讲家或“生活教练”并不一定要有国家颁发的学位或执照。(无论是体育方面的参考，任何个人都可以称自己为“教练”。)有针对教练的认证计划，其可信度和与行业相关的地位以及教学课程和要求各不相同。同样，这种形式的就业不能与那些拥有硕士学位或更高学位的人混淆，他们正在从事一种咨询服务，这种咨询服务涉及利用“指导风格的方法”来实现转变。

就业前景

美国劳动局还没有整合“转型咨询/辅导”的头衔，因此没有具体的统计数据。由于转变涉及到生活方式和活动的改变，将实践领域归入行为咨询的范畴是合理的，但也是脆弱的。快速浏览一下行为咨询的前景，你只会对该行业的机会有一个概念;这绝不是为了解决转变顾问的特殊情况。

行为咨询的工作前景是全国最好的之一。2012-2022年的总就业增长率中值为11%;行为咨询领域预计将增长31%。从工作岗位来看，2012年共有89600名行为咨询师被聘用;据估计，到2022年，这一数字将达到117700。也就是说，预计10年内将新增28,200个工作岗位。

了解更多关于如何成为一名转变顾问。

在哪里，转变顾问最有可能找到工作?

转型顾问的最大市场是在公司业务结构内。在这个就业领域，转型顾问受制于一个与专业术语相关的头衔:“行政教练”。2004年，《哈佛商业评论》发表了一篇文章斯特拉特福德谢尔曼和Alyssa Freas报告,

“从通用电气(GE)到高盛(Goldman Sachs)，许多世界上最受尊敬的企业都投资于培训。据估计，美国每年在教练方面的支出约为10亿美元。”

”高管培训的狂野西部《哈佛商业评论》，2004年11月

鉴于这篇文章是几年前发表的，现在每年的花费肯定要高得多。

所面临的挑战

在管理培训领域中，有大量的文献记录了激烈的斗争，这已经越来越成为学术研究和研究的主题。主要企业雇用的两类专业人员作为高管教练存在冲突:心理学家作为高管教练，人力资源专家作为高管教练。万博最新地址

一篇关于这场冲突的历史和现状的迷人(学术)文章是”高管培训:欧洲顶级商学院高管培训课程的演变研究”。

这项研究特别有趣，因为它的作者Kim Hyun Jung博士说是三星聘请的第一位心理学家，当时三星拥有4.5万名员工。金博士的观点是非常独特的，因为她通过在三星工作成为了一名商业专家，但她能够通过训练有素的心理角度来处理各种情况。作为第一个跨越了商业层面和心理层面的高管教练之一;金博士将这种冲突描述为:只有商业背景的人认为心理学家无法理解商业;心理学家万博最新地址认为商人不能理解思维的运作。

私人雇佣

对于追求这种职业模式的人来说，拥有一家私人诊所作为一名转型教练也是一个选择。咨询师将同时承担企业主和治疗师的双重任务;这一事实必须予以认真考虑。专家报告说，私人医生成功的主要障碍之一是未能兼顾职业选择的两个方面。

内的排名

黛比·罗宾斯(Debbie Robins)是美国顶尖的高管教练之一，她是一名文学硕士，也是一名记者，著有《高管培训》(Executive coaching)等书铲子:把生活中的垃圾变成你应得的和平和幸福的超棒建议她认为，高管培训对良好商业实践的重要性，就像高级教练对专业运动队的重要性一样重要。她认为，要想成为一名顶级高管教练，以下几点至关重要:

“最好的教练会给领导者提供……

• 明确他们的愿景
• 到达目标的高度
• 取得成果的各种观点和策略
• 需要一定程度的问责制才能继续前进
• 这是一种积极的张力，旨在延伸他们的思维过程
• 聪明的行动计划
• 坚持成长为核心竞争力
• 在将解决方案强加给团队之前，一个可以解决挑战的机密空间
• 情感上的支持和鼓励你的成就

这就是为什么…百分之九十三有过高管和领导力培训经验的商界领袖已经成为他们领导实践的一部分。”

黛比·罗宾斯,硕士

重点报道咨询硕士学位项目

咨询师如何提高作为求职者的吸引力

鉴于金博士对企业部门高管培训领域的详细研究，有抱负的转型顾问理应尝试获得商业视角和经典的心理培训。这可能包括教育追求(即工商管理硕士学位)或在公司结构内就业。虽然后者可能具有挑战性，但从长远来看，它肯定会带来回报;应征者既要具备商业组织内部运作的知识，又要具备心理学家的技能和专业知识。

转型顾问的加薪方法

为转型顾问讨论收入问题就像预测工作机会一样棘手。原因是，还没有正式的参数或定义放到该领域，因此没有政府的行业评估。使用行为咨询统计数据是远远不够的;这些数字包括了截然不同的练习领域。获得对收入的看法将是一个独特的和时间敏感的搜索。根据金医生报告中阐述的调查，

“辅导的平均每小时费用为500美元，从200美元到3500美元不等中位数相当于曼哈顿的顶级精神病医生。”

很明显，收入将取决于求职者的就业能力、声誉因素、人脉能力、市场力量以及求职者的经验和教育程度。对于任何新领域，跳出框框思考基本上是唯一需要思考的地方;这里没有思考的系统。