咨询实习:揭示爆炸性的“匹配”

在一个陶醉于缺乏，限制和短缺的报告的世界中;一个仁慈的黎明是在心理学和咨询领域的博士生的地平线上。2011年被认为是“实习危机”，“严重短缺”，“学术噩梦”和“学术噩梦”和本领域专家的“一个完全不可接受的情况”乐于感恩和永久消除。

潜在的manbetxa下载 和万博最新地址并不孤单;职业危机是一个机会均等的雇主。20世纪70年代末，随着航空业的放松管制，飞行员在职业上受到了歧视。未来的航空公司飞行工程师，几十年来一直沉浸在学习和训练中;在接受低空飞行的同时，到达目的地时却发现自己落在了龙卷风中。从1978年到2002年，9家主要的航空公司(东部航空公司、中途航空公司、布拉尼夫航空公司、泛美航空公司、大陆航空公司、美国西部航空公司、西北航空公司和环球航空公司)以及100多家中级航空公司申请破产。新员工的入门工资跌至每月的最低水平，以至于干洗飞行员的制服都成了一件难事。

最近十年继续发起受过教育和饥饿的人。法学院的学生毕业，达到四分之一百万美元的债务，希望高高的老鹰飙升，继续在星巴克和工作零售业的咖啡中服务。原因？实习无处可被发现。事实上，根据既有纽约时报和洛杉矶时报在全国上有20多个课程诉讼，在全国收费法学院提出了有关就业承诺以及暗示实习的歪曲。

这似乎是学术生活的一个事实，如果一个职业需要很大的奉献，大量的时间和重大的金钱承诺;社会经济力量将以某种方式达到顶峰，以抚养一个丑陋的、令人沮丧的头。

比赛：一个昏暗的历史

在他的文章中，“实习生空白挫败了临床医生在训练中“屡获殊荣的纽约时报记者，约瑟夫·伯杰粗略地描述了“匹配”是什么以及过去的情况;

“他们称之为‘比赛’。每年都有成千上万的临床研究生心理学选择他们想做一年长的实习的医院和诊所。他们排名他们的选择。实习计划还将申请人排名。

然后将计算机算法摘要以尝试链接互期望的申请人和程序来挖掘列表。但近年来，这个过程已经崩溃了：在心理学中，没有足够的实习来解决......不匹配的学生必须捕杀未经经过的实习，呼吸职业的职位。几乎一半的最终没有实习，一定是明年再试一次。“

没有实习的博士生甚至有些没有未经经济的人，没有能力获得许可，因此无法练习他们的职业。2011年Melba J.T博士。Vasquez，博士，ABPP，当时美国心理协会总裁划定了她的文章中的情况，“实习危机：策略和解决方案;“

“每年，超过3,000名学生在专业心理学中申请他们博士计划的一个重要方面：博士生实习。心理学博士后和实习中心协会（申请）匹配与实习计划连接心理学博士生，提供与客户或患者在许可心理学家的监督下与客户或患者一起使用的经验。在一轮面试后，申请人和方案提交其偏好，计算机程序与可用职位的申请人匹配。无与伦比的学生可以通过第二轮比赛（称为II期），或通过广泛匹配的空缺服务来寻求实习，或者明年再次申请。与实习不匹配可以延迟并使许多学生的博士的道路复杂化，并且通常也具有重大的财务和情感后果。

至少在过去的三年中，有四分之一的申请学生没有得到“匹配”。“事实上，今年有创纪录的4,199名注册学生申请了创纪录的实习机会;690家注册实习网站提供了3166个职位。与去年同期相比，申请人数增加309人，职位增加65个。

特别是关于937名学生 - 或24％ - 参加比赛的24％没有与比赛第一阶段的位置匹配，而只有256个职位仍未填充。此外，在2011年赛中参加的4,199次登记的4,199中，352撤回或未提交排名。

这些结果是不可接受的。“

特色咨询学位项目

联邦因素

好像形势还不够严峻似的;最近实施的联邦命令实际上是对APA武装的呼唤。《平价医疗法案》保证医疗保险公司必须提供10个基本福利，其中一个是“心理健康和药物滥用障碍服务，包括行为健康待遇。”这种特殊的好处给州和当地的医疗服务提供者带来了他们不愿意满足的要求。现实是高等教育机构在做后空翻;它对实习提出了额外的要求。

美国卫生与公众服务部(美国dhhs)表示，《平价医疗法案》为6200万美国人扩大了“精神健康”和“物质使用障碍”的福利。美国dhhs的四位专家发表了一份文章关于新的实施。引用它们;

“《平价医疗法案》(Affordable Care Act)将为一代人提供精神健康和物质使用障碍的最大覆盖范围。根据该法律，从2014年开始，所有新的小团体和个人市场计划将被要求涵盖10个基本健康福利类别，包括精神健康和物质使用障碍服务，并将被要求以同等的医疗和手术福利覆盖它们。“

-Kirsten Beronio, Rosa Po, Laura Skopec, Sherry glie

在雇佣前景统计数据中发现了对心理学领域的巨大影响的进一步证据美国劳工局。在总，工作增长的正常率（董事会）是11％。在...方面婚姻及家庭辅导，统计数字是31％;平均近三倍。在心理健康咨询中，这个数字是健康的29％。

实习隧道尽头的光

在美国心理协会发布的一篇文章中，“实习比赛彻底改变”作者艾丽斯•沃尔顿给局势带来了巨大的希望。她写道;

“美国心理协会（APA）及其学生臂 - 该美国学生的美国心理学协会（搁浅）-一直在努力寻找解决办法，以解决合格研究生人数与可获得实习机会数量不匹配的问题。现在，他们的努力似乎正在得到回报。与去年相比，今年有更多的学生参加了实习(最新数据见下文)。但更好的消息是，解决实习危机的解决方案正在研究中，预计将进一步提高匹配率。”

据沃森介绍，该行业的前8名协会和委员会已加入双手来重组匹配系统。以下实体参与：

• 美国心理学博士后和实习中心协会
• APA的教育局
• 咨询心理学培训计划委员会
• 临床心理学院校理事会
• 学校心理项目主任委员会
• 全国职业心理学学校和方案委员会
• 心理学联合综合博士委员会理事会
• 美国心理学会(APAGS)

正在进行的变化之一是到2015年，仅参加认可的机构的毕业生将有资格获得匹配过程。虽然这似乎为许多候选人提出了一个欲望出席未经经历的学院，但大学认证过程也正在改变，以便为寻求认证的机构提供虚拟快速轨道。行业塑造者希望这一切都能缓解匹配过程的负担，并促进卓越的领域。

瓦斯奎兹博士还谈到了正在实施的变革。她所描述的策略包括以下(引用):

• 按心理学计划为“广告真相”。APA强调，学生必须轻松获取有关博士计划的匹配率的信息。

• 敦促那些管理现有实习培训网站的人创建更多的实习岗位。

• 鼓励创造新的实习岗位。CCTC已经创建了一个提供提示的工具包在寻找资金和获取行政支持，以简化为社区心理健康诊所，咨询中心，医院和VA设施在这些环境中开发新的实习网站的方式。

• 帮助研究生在匹配方面增加他们的机会（访问APAgradPSYCH杂志寻找“实习”。例如，APA建议学生向符合其兴趣的网站申请，确保其应用材料反映了他们的经验并练习其面试技巧。

• 倡导国家和国家一级，以增加心理学培训基金，并偿还实习生提供的服务。APA教育政策制定者关于心理学家的需求，为国家提供服务的服务提供服务以及对心理学研究生教育万博最新地址的需求。例如，毕业生心理学教育计划提供有助于实习和博士后培训机会的款项。

此外，APA正在将他们的嘴放在嘴巴的地方。2012年，通过实习刺激计划提供300万美元，以制定更多认可的计划。

以前的黑暗和多云的匹配过程现在正在期待着一个明亮而阳光明媚的未来。其他学科和职业可能不会为即将到来的专业人士提供行业支持;心理学领域采取了一种积极和热心的方法，从而确保当律师，飞行员等需要他们的服务时，它将实际上是在那里并有资格。