布莱恩·罗森鲍姆

非营利性社会工作者

信不信由你，很少有心理学专业的学生最终能在这个领域找到工作。但布莱恩·罗森鲍姆在加州大学洛杉矶分校毕业之前就有了一份工作，这与他早期对心理学的兴趣和帮助他人有很大关系。

当然，罗森鲍姆最初在这一领域找到的几份工作并不完全符合他的理想，但现在他为College Summit工作，这是一家全国性的非营利机构，帮助低收入高中学生上大学并接受进一步教育。他强烈地感到大学教育是消除贫困的关键，他在一家不断壮大的非营利组织中担任社区参与协调员，为实现这一目标而努力，找到了自己的激情。他也是一个诚实和深思熟虑的面试，为学生提供了大量的建议对社会工作感兴趣以及应届毕业生。

你是如何进入非营利组织领域的?

我在加州大学洛杉矶分校主修心理学，我知道我最终想要找到一份涉及了解人们动机、条件以及影响他们生活轨迹的更广泛的社会结构的职业。大四的时候，我在心理学系实习，我可以利用我的西班牙语流利程度与幼儿园的家长进行调查。发现这些优点使我进入了非营利领域，我知道我可以用我的技能为更大的利益做出贡献。甚至在我毕业之前，我就找到了我的第一份工作，在一个社区为基础的小型非营利机构的教育部门工作，该机构为患有癌症的拉丁裔儿童及其家庭服务。这是一份非常有回报(也很费力)的工作，那时我才意识到这就是我想要做的工作。

需要什么样的教育?要想在你这样的职业中取得成功，你推荐什么样的教育?

我当前作为社区参与协调员的立场可以获得许多方式。我相信，一个对非营利性管理，心理学，社会学，沟通甚至业务感兴趣的大学生可以取得成功。这种类型的教育有助于因为这些领域的人们常常戴上一些帽子，就像我一样。我的职责范围从志愿者参与公共关系/营销到校友参与活动计划。

你能告诉我们一些你在大学峰会上的职责吗?你到底为这个非营利组织做些什么?

大学首脑会议是一个国家非营利组织，与低收入高中合作，向大学和高中校园提供更多学生的学生。我们目前在洛杉矶的14名高中服务4,000多名学生，近50,000个全国范围内。在我的角色，我穿五大帽子：

• 志愿者参与每年，我们都会得到300多名志愿者的支持，他们提供总计4400小时的服务，帮助我们的学生完成大学入学过程中最关键的步骤(大学申请、FAFSA等)。我的工作是通过留住老志愿者并与新志愿者建立关系来建立我们的志愿者队伍。
• 校友参与：一旦学生从高中毕业，他们就会成为校友。我的角色是作为他们的联系回到组织，通过让他们从事并赋予他们成功的技能和工具，以使他们的未来有所不同。我们的校友还在我们的夏季研讨会上提供关键角色 - 周末长大的大学训练营，为我们崛起的高中老年人，他们学习了大学进程的INS和推出。
• 公共关系和通信：提高我们工作的可见性有助于建立我们的品牌，并在洛杉矶和全国各地传播我们的工作。为了满足这个目标，我管理社交媒体平台等等。
• 活动策划：通过我们的计划，我们在一年中举办各种活动，例如我们的大学峰会颁奖典礼，筹款人，搅拌机，培训等。我领导了所有区域活动的规划和协调。
• 提供更多的学生：我们目前在南加利福尼亚省为4,200名学生提供服务，并希望到2014年以10,000服务。我通过支持潜在的合作伙伴学校来支持这一目标，并通过支持我们的发展举措。

“大学高峰”的目标是什么?你们如何利用城市生活垃圾影响它的发展?在这个行业中，你建立自己和品牌的最重要的方式是什么?

“大学峰会”支持高中送更多的学生上大学，并在高中校园中建立上大学的文化。对我来说，最终目标是消除贫困。我们知道，拥有大学学位的人一生将多挣134万美元，他们的子女上大学的可能性将是普通人的两倍多——这实际上消除了一个人的家庭贫困。我所接受的都市固体废物教育，主要体现了我在工作中的价值:每个人的价值和尊严;教育是一项基本人权，是终身成功的关键;以及制度上的种族主义、阶级主义、性别歧视和其他主义造成了一个不公平的社会。更具体地说，我所学到的项目规划和评估技能有助于我们区域项目的设计，增加校友在大学的成功和坚持。我获得的社区组织工具使我与志愿者、顾问委员会和媒体联系的工作得以开展，我知道建立关系是建立运动的关键。我通过参与各种团体和俱乐部学到的领导技能，使我准备好担任一个经常领导首创精神和个人的角色。

你最喜欢这份工作的哪方面?

我工作中最喜欢的部分就是和我们的校友一起工作。这些年轻人，曾经的“大学峰会”领导人和参与者，都是忙碌的大学生。他们充分的课程负荷,通常全职工作,工作复杂,代际家庭生活(影响贫困、毒品和缺乏父母),并在一段时间的生活,他们完全发现自己,他们的激情,他们的关系将进入他们的职业生涯。然而，他们找到时间保持活跃，并参与大学峰会。他们回到我们的学校，帮助我们的学生完成他们的个人陈述，申请大学，并填写FAFSA。他们分享了自己的成功故事，以及大学峰会对他们的意义。他们放弃整个暑假，在我们的同伴领袖工作坊中担任校友领袖、校友领袖协调员、技术协调员和说唱总监，投入他们的全部生命在一种改变我们学生生活的体验中。每一次，他们做这一切时都带着激情和感激，这超出了我的预期。他们是我每天起床的动力，我知道我的支持给了他们完成大学生活的信心和工具。

你在这个职业生涯中遇到过哪些障碍是其他有兴趣在非营利机构工作的人应该考虑的?

“找到”我的职业自我需要时间。在我大学毕业的前两年，我在三个不同的非营利组织工作，由压力过大的经理管理，资源有限(财务和其他方面)，工作的领域让人身心疲惫。当我与“系统”中的年轻人和他们的家人一起工作时，他们有被赶出家园的危险，我发现自己为这些案件失眠。这说明了自我照顾以及在工作和生活之间找到平衡的重要性。我也了解到，并不是每个经理都认同我作为导师的主管价值观，不同的主管采用不同的沟通方式。我加入College Summit是因为，在我的面试中，我了解到，我的导师在合作方面采取了更深入的方法，把我们的关系视为等级关系和师徒关系。她把我的差距看作是成长的机会，同时激励我努力做到最好。

你能给我们讲讲你在“大学峰会”工作期间的一些成功故事吗?

我帮助“大学峰会”取得的一个成功是围绕我们的校友参与。“大学峰会”一直在吸引我们的校友，但在南加州，从来没有一个强有力的计划，明确地阐明目标和目的。由于我对赋予年轻人权力和与他们一起工作的热情，我抓住了这个机会，并把它建成了一个全面的项目。我2011年加入时，只有不到10名校友参与该地区事务。今天，超过35名校友积极参与我们的活动和学校。我们已经将校友纳入我们的区域顾问委员会，以确保他们的声音在我们成长的过程中被听到。我们认识到今天的高中毕业生就是明天的校友，并且已经确定了一条从学生的大学高峰经历开始到大学毕业的渠道。我们通过个人和持续的职业发展培训，支持校友在大学和职业道路上的发展，确保他们不仅拥有毕业所需的洞察力和工具，而且在毕业后找到令人满意的工作。我们认识到我们的校友是非常宝贵的资源，他们值得我们的支持，并能从他们的持续参与中受益。

对于那些考虑用他们的社会工作学位来支持非营利组织的人，还有什么最后的建议吗?

MSW的美丽是它可以引导这么多方向。通过社会工作中的大师，您可以进入临床工作，政策，计划管理，管理，社区组织或任何数量的职位。There’s also an alphabet of fields where intelligent and compassionate individuals are needed to ensure that vulnerable populations are being cared for and empowered, including aging, children’s services, health services, international development, mental health, schools/education, veterans affairs, youth empowerment, and many more. Figure out where your passion lies, and dig into it. In each of these fields, there are untold numbers of ways to contribute to more just world. Take the time to identify your strengths and preferences. There’s nothing worse than working hard to get a job, only to realize that your skills are not being utilized to their fullest potential. Interview companies as much as they interview you! If an organization’s values or culture does not align with your values or needs, it will be much harder to get up in the morning.