就业前景及职业指导

缓刑官员虽然人们普遍认为假释官和缓刑官的工作相似,但有一个主要区别。一个缓刑官员负责那些罪行较轻但没进监狱的人。相反,罪犯在监狱外履行他们的刑罚,而假释官负责那些犯罪的人,他们在监狱里服刑,然后被释放并假释一段时间。

缓刑官员通常有两个就业领域 - 那些与成年人合作的人和与少年合作的人。偶尔是一个与少年和成年人一起工作的缓刑官。

缓刑官教育和职业选择

成为一名缓刑监督官需要的先决条件,希望与成年人和/或青少年一起工作,各州和雇主各不相同。根据美国劳工统计局(BLS),大多数州要求申请人至少21岁,但不超过37岁。所有申请人都必须通过犯罪背景调查,通常还必须通过药物测试。申请人还必须是美国公民,有有效的驾照,没有重罪定罪。

大多数州要求个人至少获得刑事司法或人类服务相关领域的学士学位,如社会工作、刑事司法、心理学、社会学或犯罪学。其中许多课程可以在校园或网上完成,也可以在网上课程和课堂学习相结合的混合情况下完成。完成学位课程后,个人可能需要参加培训课程,介绍他们的基本程序和技能,以便成为他们希望工作的州的缓刑官。有些州要求候选人完成由州或联邦政府赞助的认证项目。缓刑官在就业前接受一些执法培训也是很典型的。

如果个人希望进入专门的试用官教育计划,例如成为少年缓刑官,他或她通常会完成额外的课程(以上及以上,以上在学士学位级别提供),包括:

  • 少年过程
  • 缓刑的术语
  • 信息收集
  • 成人刑事司法
  • 判例法
  • 面试和咨询
  • 罚款和恢复原状
  • 帮派隶属指标
  • 法庭报告及陈述
在一些州,如加利福尼亚和佛罗里达,希望与青少年打交道的有抱负的候选人在被雇用之前必须从培训学院毕业。

许多雇主可能需要先前的经验和高级知识,例如:

  • 国家和联邦法律知识
  • 较强的写作和计算机技能
  • 假释,更正和/或缓刑计划的经验
  • 滥用药物治疗的知识
  • 具备刑事调查、咨询和社会工作的知识

有抱负的缓刑官员还必须在获得就业前完成一些书面和口头考试,并通过广泛的心理和体检。试用官官员旨在评估潜在的缓刑官员的技能和知识。这个测试涵盖:

  • 法律
  • 阅读理解
  • 感化主任情境意识
  • 调查问题
  • 官员案例方案
  • 语法和标点符号
  • 准备和口译书面材料
  • 使用图表和图表
  • 缓刑理论和概念
  • 建立关系和缓刑犯

在一些州和司法区,缓刑官可能被要求完成治安官培训。这些项目通常在国家警察学院举行,可能长达六个月,通常包括严格的学术和体育训练,其中可能包括:

  • 宪法
  • 自卫策略
  • 报告写作
  • 武器训练
  • 调查

缓刑官的典型就业环境

虽然缓刑人员与犯罪的罪犯合作,但没有去监狱,而不是在监狱外面履行判决,他们经常在当地,州和联邦监狱系统内工作。缓刑官员,他们是否与成人或青少年合作,也与法律执行,法院制度的法官和律师合作。由于这些工作设置,有很好的工作保障,工资和福利衡量标准。然而,作为可能与可能危险的客户合作的缓刑人员也有很好的风险。当一个缓刑官必须跟踪已经逃离该系统的罪犯时,这尤其如此。

缓刑官的工作增长和工资估计

根据美国劳工统计局的数据,缓刑官领域有超过86000名在职员工,他们的平均年薪为52910美元(2013年)。排名前10%的官员每年的收入接近8.5万美元,而刚刚进入这一领域的官员的平均年收入为3.2万美元。工资范围将根据地理位置、雇主、教育水平和经验而有所不同。该领域预计在2012年至2022年期间将增长18%,比美国所有工作岗位的平均增长速度都要快。

如何提升你作为缓刑官的职业生涯

如果一个缓刑官希望增加他或她的薪资,并且更好地争夺刑事司法系统内的管理职位,完成硕士学位是选择的道路。在硕士级别,课程工作(除了在学士学位级别学习的内容)将包括:

  • 组织管理
  • 职业道德
  • 预算计划
  • 预防犯罪理论

完成硕士学位的人也有资格受雇为缓刑主管或缓刑服务部门的主管。候选人必须认识到,这些职位通常需要更多的行政工作,而较少与违法者打交道。

雇主寻求的典型特质

缓刑官的工作压力大,风险高。他们通常全职工作,长时间工作,周末和假日工作,如有必要或在紧急情况下。这就是为什么有抱负的缓刑官必须准备好处理高压力的情况,承诺和可靠。雇主在招聘缓刑官时通常会考虑的其他值得注意的技能包括:

  • 强大的沟通和听力技巧
  • 较强的写作和计算机技能
  • 优秀的人际交往技巧
  • 药物滥用治疗知识
  • 犯罪调查的经验
  • 心理咨询技术
  • 社会工作专长
  • 能够建立强有力的关系
  • 批判性思想家
  • 有激励和鼓励的能力
  • 能够与各行各业的人一起工作

有抱负的缓刑官也可以获得宝贵的经验,作为一个惩教官,作为警察,或作为类似的执法人员。在咨询或社会工作领域的实习也会提高知识和技能,这是在该领域取得成功的必要条件,并得到潜在雇主的注意。

缓刑官员的资源和组织

有许多协会和组织为有抱负的缓刑官提供建立关系网的机会。这些包括:

  • 联邦试用和审前官员-《联邦缓刑和审前服务条例》通过向缓刑和假释专业人员提供信息,致力于联邦缓刑和审前服务领域的工作人员。

有许多组织为州一级的网络提供信息。候选人应在他们选择为与刑事司法界有关的专业协会服务的国家进行询问。缓刑监督官还可以通过社交网站找到在线组织,在大学注册或实习期间提供指导机会。

其他国家组织包括: