老年顾问的就业前景和职业指导
而对所有职业就业机会增长的总体预测是11%;那些渴望成为老年顾问的人的就业前景是29％根据这一点美国劳工局统计局。除了这是美国增长最快的职业之外，增长的显着增加的因素大幅稳定，不受传统市场波动的影响。
为什么生长？
做出积极的职业规划有多种原因，所有这些都对全面了解你未来的老年患者和客户至关重要:
- “婴儿潮一代”:如果你曾挠头想过什么是“婴儿潮一代”“婴儿潮”事实上，这是你的答案。(在你选择老年咨询这一职业时，你需要知道这一点!)韦氏词典将“婴儿潮一代”定义为出生在“婴儿潮”时期的人。例如:当经济运行不佳时(即大萧条)，或国家经历过战争时期(即第二次世界大战;(越南战争)出生率下降。由于经济条件差，家庭推迟生育;在战争时期，许多男人离开家去服兵役。当这些条件不复存在时，出生率会大幅上升;所以才会出现婴儿潮。在美国，1946-1964年出现了婴儿潮; therefore there is a significant number of adults now approaching their elderly years. A fascinating geographical map illustrating the actual effects of the Baby Boom can be found at管理：婴儿潮一代人口地图，美国县数据。(该网站还提供了关于老年咨询的职业至关重要的其他主题的基于统计的文章。)老龄化管理局公布了增长中的惊人数量：2009年那些在他们的生命的老年阶段考虑的人编号3960万在美国（这是美国人口的12％：每八个美国人中的一个人。）令人震惊的增长预测是到今年2030.会有关于7210万人的老年人。出于这个原因，进入老年咨询的职业是一个非常积极的前瞻性决定。Katherine K. Wallman在管理和预算办公室为政府工作。她说，
“就在去年，”宝贝繁荣“一代的最古老的成员（即美国人在1946年至1964年间出生）转到65.就是这一伙伴诞生以来的情况，这一代非常大的一代将为重要挑战带来重要挑战支持和提高美国生活的系统和机构。虽然许多联邦机构提供关于老年人生活的各个方面的数据，但很难将这些作品整合在一起。“
-Katherine K. Wallman.
- 新的医疗保健法：在经济实惠的护理法案（奥巴马护理）之前，保险公司可以决定他们是否会涵盖心理健康咨询。即使布什政府已经过去了心理健康奇偶阶层和成瘾平等法（MHPAEA）这要求保险公司为其医疗保险的案例提供了精神健康福利;该法案未执行。换句话说，2008年，卫生保险公司被授权提供平等数量的医疗访问和心理健康访问。如果计划涵盖了对医生的35次访问，计划需要对精神卫生专业人员提供35次访问。这些任务现已由经济实惠的护理法案执行。现在，曾经通过他们拥有的任何医疗覆盖范围提供对老年人的成本持久的老年咨询。这对寻求一个人来说意味着什么职业生涯作为老年辅导员是，法律要求卫生保险公司涵盖其被保险人的需要或想要长老咨询;这意味着，由于保险公司将提供保险，因此服务的需求是可靠的。获取老年咨询的必要教育和全权证明是一个明智和可能的繁荣选择。作为一位老人的一个家庭成员说，
“我不能告诉你有多兴奋的是关于保险公司必须涵盖咨询的新法律。我的祖母正在经历她的住房综合体的问题，我去了她参加专门从事老年人的辅导员。我不能支付90美元，即使每月一次，每周都没想到一次！现在我可以带她和她的保险将需要支付！“
-Jeananne McDaniels，GrandAnger
- 退伍军人需求：根据美国退伍军人事务部1964年8月4日至1973年1月27日起，部署到越南（东南亚）的军事人员数量总计3,403,000人。越南服务的步兵男子的平均年龄是22.。这些数据表明，如今这些男性的平均年龄为42-72岁。美国退伍军人事务部(Department of veterans Affairs)也报告称，除了许多退伍军人遭受的创伤后应激障碍(PTSD)，这些退伍军人也暴露于这两种疾病代理橙色和丙型肝炎，在其他环境毒素中。因此，在统计上实际的是，将老年人越南老兵涌入心理卫生保健系统的统计实际。这些男人和女性中的许多人已经达到了需要老年护理的时间;更多将关注。追求教育导致老年咨询的职业是一种声音和有希望的举动。用一位退伍军人的话：
“我需要精神上的帮助吗？就像在阿拉斯加有冰一样问我。是的。我愿意。而现在我知道我可以得到它，我的健康保险是票据，我要去。“
-越战老兵查理·法奎尔;享年64岁
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他说:“很多退伍军人还没有从东南亚的战争中一路回家。据保守估计，至少有50万越战老兵仍然生活在与战争有关的严重调整问题中。这种问题会以多种方式出现，因人而异。与之斗争的闪回…疏离感或愤怒…抑郁、孤独和无法接近他人…有时毒品或酒精问题…甚至可能有自杀的感觉。连祷还在继续。”
-dr。吉姆古德温，PSY.D.
老年人辅导员可以举行哪些类型的职位？
私人执业：Geriatric辅导员能够进入私人惯例，他们设定了自己的时间表并执行所有其他业务相关任务。事实上，美国心理协会（APA）最近报道，超过一半的从业者这样做独立。虽然这绝对是一种选择，但很多专门从事该领域的人都会被努力推荐给该领域的任何全新的任何全新的选项。博士博士史蒂文博士是一名亚特兰大的从业者和APA部门的总统42.他建议;
“刚从研究生院毕业就开始实践并不总是可行的。除了进入一个困难的经济环境，缺乏社区联系，你可能还没有获得关键的财务和营销头脑。”
- 威尔文，博士
那么其他选择是什么？
政府机构：为了回应上面讨论的三个因素（婴儿潮一年进入其老年血统;新的联邦授权需要心理健康保险;以及从越南战争的退伍军人年龄）对老年辅导员的需求将从中达到历史新高基于退伍军人的机构在地方一级职位。
萎靡不振：随着越来越多的老年病患者进入医疗保健系统，对老年顾问的需求将扩大。医生确定其老年患者有需要精神健康咨询的特定条件，需要有资源。这将适用于公共和私立医院。
医疗团体/医学诊所：专门与老年健康问题划分的医学群体和诊所定位，需要对工作人员或呼叫的老年顾问。
特色长期学计划
老年辅导员为职业候选人提高可取性的方式
教育：作为求职候选人的最渴望的第一个和最重要的方法是具有教育学位。为了在Geriatrics领域进入任何支付位置，由保险或经营法律管辖;一个必须至少拥有单身学士学位（最好在心理学领域。）对于那些具有硕士学位的候选人，所选工作岗位的机会甚至更高。巨大的博士学位博士将使您能够寻找未能与较小程度开放的候选人。可以安全地说，你进一步教育越多，你就越可取的候选人。
一位老年顾问增加他/她的薪水的方式
教育进步：如果您已被聘为老年顾问，并且您需要薪水增加;咨询雇主的人力资源部。各种机构和机构为其雇员提供了奖励计划，以进一步进一步教育。虽然有些人甚至可以支付全部或一部分的学费，但其他人可以保证竞争的薪水。如果是不可能的话，在您自己的时间进一步进一步推动您的教育将大大增加您在薪酬大幅增加的情况下确保其他地方的机会。
专注：大学和大学提供manbetxapp怎么用 为了帮助您进一步迈出所选职业;这对您的雇主来说，您在Gerontology的实践中专注于您的雇主。美国心理协会还建议找到一个“利基”是明智的。持续教育对您的雇主有价值，并且它是一个可以在要求薪水时使用的工具。
