就业前景和职业指导为家庭虐待辅导员
如果您正在考虑作为国内滥用顾问的职业生涯,您的职业前景非常积极。虽然美国的劳工局预测整体就业前景增长率为11%;主席团项目认为,国内滥用咨询领域将增长19%。学习更多关于如何成为国内虐待顾问。
职业机会显着增加的原因
经济衰退
涉及国内虐待的问题往往是社会经济条件的抵押品。换句话说,与经济气候直接相关的压力和压力源通常会导致家庭暴力行为。2013年7月23日ABC新闻报告说,在堪萨斯州立大学进行的一项研究揭示了离婚和婚姻论点的一个原因是财务问题。
“研究发现,无论一个人都有多少,对金钱的斗争是离婚的最大贡献者。该研究还透露,从对财务的斗争中恢复到任何其他战斗时,需要较长。显然,夫妻彼此使用Harsher语言,参数持续更长。
- Jessica Janner,新闻锚(KTNV)
长期经济衰退为与财务相关的压力和压力导致的家庭暴力做出了贡献。
提高了意识:媒体的角色
自1980年的家庭暴力问题以来,在媒体的各种形式中获得了越来越多的公众注意:书籍,电影,新闻和音乐。随着社会认识到整个社区的伤害,家庭暴力的报告显着增加。1984年,Farrah Fawcett主演了“燃烧的床”,这是一个遭受了13年的家庭暴力的女性的真实故事。经过十多年的虐待后,休斯在睡觉时烧在床上的丈夫。当它首先关于NBC时,它被排名为所有时间广泛看过的电视电影之一。这部电影向公众推出了“被打击的女性综合征”的概念作为法律辩护。在很多方面,电影准备公众为世纪的审判是什么;o.j.辛普森审判于1995年。世界坐着铆接,因为法院电视节省了审判。不再是国内暴力,不在公共场合讲话; it actually became the talk of the town.
儿童虐待:家庭暴力的结果
虽然虐待儿童有自己的分类定义,但许多州将虐待儿童收取任何家庭暴力罪,当事件发生在儿童存在时。理由是,任何亲目性行为的儿童都滥用了家庭暴力行为。这种儿童虐待的整合增加了可以在国内虐待类别下占据的问题的频谱。与家庭暴力的肇事者合作的国内滥用顾问在与所涉及的任何孩子一起工作的最佳位置;对于处理事件的心理方面来说,这既是逻辑和后勤联系。
“作为一个孩子,我在家庭暴力是日常事情的家里长大。我父亲喝了,母亲尖叫着。他们打了,然后战斗会得到身体。帮助我保持理智的人是与我和我的家人合作的辅导员。“
- 家庭暴力受害者的Peggy V.
国内滥用辅导员持有什么类型的职位?
国内虐待辅导员最容易在政府框架内找到就业机会。常常救助的唯一途径和肇事者被指控是由于警察机构的干预。留给自己的设备,大量受影响的人永远不会接受有用和必要的国内滥用咨询。各国因其利用国内滥用辅导员以及其就业职位或分类而有所不同。以下是您在您居住状态中的凭据可能或可能是可能的职位的广义列表。它旨在作为您调查的起点。
- 专业从事国内虐待的社会工作者
- 作为国内虐待顾问的私人惯例
- 私人/公立医院的工作人员家庭虐待顾问
- 妇女和儿童诊所的工作人员家庭滥用辅导员
- 呼叫县国内虐待顾问
- 监狱系统的国内滥用顾问
- 国内滥用法院协调员
- 教育职位:教授,教练,讲师
- 私人企业的国内滥用辅导员/顾问
- 国内虐待国家宗教教派顾问
- 国内虐待/暴力作者,发言人,权威
- 妇女/儿童权利倡导者
- 内部或致电国内虐待律师事务所顾问
- 家庭虐待/暴力问题的专家见证
- 员工/致电国内滥用/暴力辅导员为警察局
- 受害者的权利倡导者
国内虐待辅导员的途径将其作为求职者的可取性提高
教育
招聘国内虐待辅导员的组织因就业职位的要求而异。根据美国劳工部的说法,以某种形式的社会工作为单身学士学位的求职者将有资格获得案例工作台或心理健康助理等入门级职位。他们还注意到,为了在某些设置内工作,需要硕士学位。(这包括学校设定或医疗保健的辅导员。)关于您进行面试的职位,高级学位将使您作为求职者的可取性提高。高级学位显示您致力于您的领域,知识渊博的雇主,并拥有完成高级学位所需的智力学科。
“当我第一次开始我的职业生涯时,我只有我的学士学位的社会工作。我很快就意识到了我想在额外的方式获得更多的钱以及在系统内进行差异。我决定进一步推进我的教育并开始硕士学位。我从来没有后悔的那种决定;它让我的生活更舒适和愉快。“
-Peggy Jones,MSW
经验
雇主喜欢知道他们雇用的人在体验意义上有一些东西可以提供他们的公司。无论您的教育程度如何,与国内虐待/暴力受害者合作的经验将在任何潜在雇主的眼中提升您的简历。如果你没有经验(你需要这份工作获得体验)然后您可能会考虑对您开放的志愿者体验的不同途径。每个州都有在其边界内交易的计划。
以下是处理各种形式的国内虐待的国家组织的按字母顺序排列,并经常寻求志愿者:
- 美国酒吧协会委员会家庭暴力委员会
- 亚洲与太平洋岛民家庭暴力研究所
- 亚洲任务抵御家庭暴力
- asista.
- 受虐的女性正义项目
- 幸存者和司法中心
- 社区联合暴力
- 公司联盟以结束合作伙伴暴力
- 信仰研究所
- 男同性恋家庭暴力项目
- 家庭暴力卫生资源中心
- 煽动!颜色的妇女反对暴力
- 非洲裔美国社区家庭暴力研究所
- 犹太女性国际 - 犹太社区的家庭暴力
- 法律势头
- 暴露于暴力的儿童国家中心
- 国家国内和性暴力中心
- 国家虐待国家中心
- 国家清算室虐待生活
- 国家融合妇女辩护的清算室
- 国家联盟防止家庭暴力
- 国家虐待和家庭暴力国家委员会
- 国家家庭暴力热线
- 国家拉丁裔联盟消除家庭暴力(Alianza)
- 国家网络结束家庭暴力
- 国内暴力国家资源中心
- 西北双性恋网络,跨性别,同性恋和女同性恋幸存者的滥用行为
- 儿童保护和监护资源中心
- 国家土着妇女资源中心
- 妇女的农村宣传计划
国内虐待顾问的方式增加他/她的薪水
教育
私营和公共部门的雇主经常通过提升其薪酬规模来承认员工进一步进一步教育。如果您有学士学位,请注册硕士课程。如果您有硕士学位,则获得博士学位。与您的人力资源部门联系在您的机构继续教育奖励。有些雇主提供补充资金来帮助支付您的教育追求。
专业
认可和资深机构提供持续的教育课程,协助辅导员专门从事他们的领域。参加计划,研讨会,网络研讨会和其他活动,这些活动将为您提供额外的尖端区域培训。当薪资评估时间来时,这些活动将向雇主表明,您是最新的和向公司发展的资产。
活动托管
如果您的雇主同意,协调社区的事件,提高了对您所在机构的重要性的认识。如果您在公众的眼中提高了贵公司的价值,您还提出了你的对公司的价值。当您成功创建雇主的积极,新闻处概况时,它只能有助于增加薪资增加和/或促销活动。