心理计量学家职业
心理测验学是什么?
在我们这个被不断竞争、安置和适当发展所困扰的世界里，测试已经成为一种非常普遍的程序。我们有测试来确定我们的智力水平，也有测试将学生按他们的智力能力分组。我们也有测试来告诉我们哪些工作最适合我们，我们甚至有测试来揭示我们的个性。
在您的生活中，您可能遇到过至少一种类型的测试，但您是否想过这些测试来自哪里，谁设计了它们?
心理测量学是一门系统地测量人的心理能力和思维过程的科学。换句话说，它是一种创建测试的方式，以确定我们有多聪明，或者性格是什么样的。
心理测量学家是那些有趣的——有时令人神经紧张的——能力和性格测试背后的科学家。这些专业人士创造的测试有助于更好地理解大脑是如何运作的。他们能够测量大脑是如何运作的，并将其与其他群体的人进行比较。
阿尔弗雷德·比奈是最早提出可行的智力量表的人之一，也是最知名的人之一。1908年，他帮助创立了比奈-西蒙智力测试，这是首批用来衡量人的智力的测试之一。后来，在1916年，斯坦福大学教授刘易斯·特曼改进了这项测试，并将其称为斯坦福-比奈智商测试。
多年来，最初的智力测试一直在进行轻微的改变和调整。今天，这个测试仍然被用来衡量一个人的智商，或者他与同龄人相比有多聪明。人们还发明了其他测试，可以测量从一个人的性格特征到他擅长哪种职业的一切。
心理测量学家创造了什么类型的测试?
一般来说，有两种主要类型的测试，心理测量学家可能会帮助创建。
第一种测试是能力倾向测试。这些测试测试人们在语言、数学、模式和空间意识等方面的知识和推理能力。在一个人参加能力测试后，他的原始分数是根据他答对和答错的次数来计算的。这个原始分数可以与某一群体中其他个体的原始分数放在一起进行检查。例如，一个人在IQ测试中的原始分数可以与他的同龄人的原始分数进行比较。大多数年龄组的平均智商通常在90到110之间。
性格测试也可能由心理测量学家发明。顾名思义，这类测试有助于测量和揭示一个人性格的某些部分。这类测试的问题通常会问一些特定的情况，以及人们对这些情况的感觉或如何处理这些情况。不像能力倾向测试，这些测试没有正确或错误的答案。相反，一个人给出的答案是与某些个性特征相比较的，而主要的个性特征就会被挑出来并被揭示出来。
心理测量学家是做什么的?
研究是心理测量学家职业生涯的一大部分。这些专业人士将花费大量时间收集数据并根据这些数据计算统计数据。心理测量学也负责确定某些测试的可靠性。
心理测量学家也设计和创建测试，收集数据用来衡量心理能力和思维过程。当创建这些类型的测试时，心理测量学家将首先决定使用哪种形式的测试。这包括多项选择题、简答题或者是非题。其他方面的测试也将被决定，如问题的数量，问题的难度水平，以及测试的雾都限度
在测试创建之后，心理测量学家也可以管理这些测试，因为他们熟悉这些测试，了解它们是如何工作的，以及它们应该如何管理。
一旦考生完成了测试，心理测试学家就会给他们打分。测试结果可以汇编成报告，也可以与其他组别的考生进行比较。例如，假设某人做了一个智商测试，得了140分。通过将这个分数与同年龄段其他人的分数进行比较，心理测量学家就可以推断出这个人是高智商的。
评估当前的测试和测试系统以确保准确性也可能是心理测量学家的工作描述。在确定测试的准确性之后，这些专业人员可能会进行更改，使测试更准确或更有效。
心理测量学家在哪里工作?
心理测量学家可能在研究机构、测试公司和大学工作，进行研究和创造测试。
医院、心理健康诊所、社会服务办公室和私人心理诊所也可能雇用心理测量师。与许多公立和私立学校一样，公司也寻求心理测量学家的专业知识来制定和管理能力倾向和能力测试。
军方使用心理测量学家发明的测试来测试新兵的智力和精神稳定性，刑事司法机构也使用类似的测试来研究罪犯和囚犯的精神状态。
成为心理测量学家的教育要求是什么?
可能很难找到提供心理测量学本科学位课程的学校。因此，许多在这个领域开始职业生涯的人将获得密切相关领域的学位，如心理学或统计学。
心理测量学、心理学、统计学或测试方法学的研究生学位对从事心理测量学的职业也很有帮助。
找到你所在地区提供这个学位领域的硕士和博士课程的学校。阅读更多关于心理测验学学位。
心理测量师的工资中位数是多少?
虽然美国劳工统计局(BLS)没有为心理测量学家提供工资中值数据，但它强调了截至2019年5月统计学家的工资中值:91,160美元。这个宽泛的类别包括所有与统计跟踪和分析相关的职业，包括生物统计学家和心理测量学家。
心理测量师在此期间工作的一些最大的行业包括制药和药品制造，平均工资为107,450美元，其次是科学研究和开发服务，平均工资为106,760美元，以及管理、科学和技术咨询服务，平均工资为99,500美元。
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