心理计量学家职业
心理测验学是什么?
在我们这个充斥着不断竞争、安置和适当发展的世界里，测试已经成为一个非常普遍的程序。我们有设计用来确定我们有多聪明的测试，也有根据学生的智力水平将他们分组的测试。我们也有测试，告诉我们什么工作最适合我们，我们甚至有测试声称可以揭示我们的性格。
在你的生活中，你可能遇到过至少一种这种类型的测试，但是你有没有想过这些测试是从哪里来的，是谁设计的?
心理测量学是一门以系统的方式测量人的心理能力和思维过程的科学。换句话说，它是一种创建测试来确定我们有多聪明或性格是什么样的方法。
心理测量学家是那些有趣的——有时令人神经紧张的——能力倾向和性格测试背后的科学家。这些专业人士创造的测试有助于更好地理解大脑是如何工作的。他们能够测量一个人的思维是如何运作的，并与其他人群进行比较。
阿尔弗雷德·比奈是最早提出可行智力量表的人之一，也是最广为人知的人。1908年，他帮助创建了比内-西蒙智力测试，这是第一批用来衡量一个人的智力的测试之一。后来，在1916年，这个测试被斯坦福大学的刘易斯·特曼教授改进，被称为斯坦福-比奈智力(IQ)测试。
多年来，原来的智力测试经过了轻微的改变和调整。今天，这个测试仍然被用来衡量一个人的智商，或者与他的同龄人相比，他有多聪明。其他测试也被发明出来，可以测量从一个人的性格特征到他擅长的职业类型的一切。
心理测量学家会做哪些类型的测试?
一般来说，心理测量学家可能会帮助创建两种主要类型的测试。
第一种测试是能力倾向测试。这些指标衡量人们在语言、数学、模式和空间意识等领域的知识和推理能力。在一个人参加能力测试后，他的原始分数是根据他做对和做错的答案来计算的。然后，这个原始分数可以和特定人群中其他个体的原始分数一起检验。例如，一个人的智商测试的原始分数可以与同龄人的原始分数进行比较。大多数年龄组的平均智商通常在90到110之间。
心理测量学家也可以进行人格测试。顾名思义，这些类型的测试有助于测量和揭示一个人性格的某些部分。这类测试的问题通常是关于特定的情况，以及人们对这些情况的感受或如何处理。与能力倾向测试不同，这些测试没有正确或错误的答案。相反，一个人给出的答案是与某些人格特征相比较的，并挑出并揭示出主要的人格特征。
心理测量学家做什么?
研究是心理测量学家职业生涯的重要组成部分。这些专业人员将花费大量的时间收集数据并从这些数据中计算统计数据。心理测量学家也负责确定某些测试的可靠性。
心理测量学家还设计和创建测试，收集数据，用于测量心理能力和思维过程。当创建这些类型的测试时，心理测量学家将首先决定使用哪种形式进行每个测试。这可以包括多项选择题、简答题或是非题。测试的其他方面也将被决定，如问题的数量，问题的难度水平，以及测试的雾凇限制
在测试创建后，心理测量学家也可能管理测试，因为他们熟悉这些测试，了解它们是如何工作的，以及应该如何管理它们。
一旦测试者完成测试，心理测量学家就会给他们评分。考试结果可以汇编成报告，也可以与其他组的考生进行比较。例如，假设某人进行了智商测试，得到了140分。通过将这个分数与同一年龄组的其他人的分数进行比较，心理测量学家就能推断出这个人是高智商的。
评估当前的测试和测试系统以确保准确性也可能是心理测量学家的工作职责。在确定测试的准确性之后，这些专业人员可能会做出更改，使测试更准确或更有效。
心理测量学家在哪里工作?
心理测量学家可能在研究机构、测试公司和大学工作，从事研究和创建测试。
医院、心理健康诊所、社会服务办公室和私人心理诊所也可能聘请心理测量师。与许多公立和私立学校一样，公司和公司也寻求心理测量学家的专业知识，以创建和管理能力和能力测试。
军方使用心理测量学家创建的测试来测试新兵的智力和精神稳定性，刑事司法机构也使用类似的测试来研究罪犯和囚犯的精神状态。
成为心理测量学家的教育要求是什么?
可能很难找到提供心理测量学本科学位课程的学校。因此，许多在这个领域开始工作的人将获得与此密切相关的领域的学位，如心理学或统计学。
心理测量学、心理学、统计学或测试方法学的研究生学位也可以在追求心理测量学的职业生涯时有所帮助。
找到你所在地区的学校提供这个学位领域的硕士项目和博士项目。阅读更多关于心理测验学学位．
心理测量学家的平均工资是多少?
尽管美国劳工统计局(BLS)没有提供心理测量学家的薪资中位数，但它强调了截至2019年5月统计学家的薪资中位数:91,160美元。这一宽泛的类别包括所有与统计跟踪和分析相关的职业，包括生物统计学家和心理测量学家。
心理测量学家在此期间工作的最大行业包括制药和药品制造，平均工资为107,450美元，其次是科学研究和发展服务(106,760美元)，以及管理、科学和技术咨询服务(99,500美元)。
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